仕事、たのしいですか ?

kazeproが人材育成事業を始めました。

やりがいをもって
豊かに、楽しく、幸せに働く
プロフェッショナル人材を増やす

はたらくを、たのしく

が展開する4つのサービス

  • セミナー

  • 1to1コーチング

  • ワークショップ

  • 人材育成・採用
    コンサルティング

KAZERPO HR事業担当

渋谷浩幸

  • HRDコンサルタント
  • セミナープランナー・講師・コーチ
  • 国家資格キャリアコンサルティング技能士2級
  • DiSC認定資格者
  • プロファイルズ社戦略ビジネスパートナー
  • 法政大学自主マスコミ講座講師
  • HR LLC.代表

法政大学卒業

1990年 南北社(現 デルフィス)入社
トヨタ自動車の海外マーケティング部、宣伝部の営業担当
1998年 第一企画へ転職 kazepro代表 戸練とともに、日清オイリオ、KDDIの営業担当。博報堂との協業チーム「AH Project Team」設立に、営業部長として参画
2007年 人材開発へ異動 人材開発局 部長として、採用、研修を設計
2012年 武田薬品工業の営業担当
2013年 人材開発へ復帰 採用、研修、人事評価制度を設計
2016年 kazeproHR事業開始とともに、ADKから独立しHR LLCを設立

コーチングをベースに、キャリア開発を主眼とした研修プログラムを開発。
研修プログラムの設計・実施。人材育成体系の設計、コンサルティング。
採用支援、就職活動支援、1to1 コーチングを行う。

フットボーラー、フットボールチームのメンタルコーチ、チームビルディングも手掛ける。

は広告・コミュニケーションビジネスが社会を豊かに楽しく幸せにするように、セミナー、ワークショップ、コーチング、コンサルティング等の人材育成を通じて、社員の皆さんが、働くことのやりがいを見つけ豊かに楽しく幸せに仕事することに貢献するkazeproの新しい事業です。

成果を生み出す
プロフェショナル人材を育成するには
どうしたらよいか

成果を生み出すために必要なもの
成果 = 能力 × 意識

意識 に着目します。
しっかりとした 意識 の上に
スキルやテクニックといった
「能力」を付加します

広告会社での営業・人事での経験と
コーチングをベースに
意識変容 を促すプログラムを提供します